Diversiteit & Sociale inclusie

Hoe voorkomen we een tweede toeslagenaffaire?

Is leeftijdsdiscriminatie een groter probleem dan vergrijzing?

Hoe is het om te studeren met een beperking?

Hoe neutraal is de rechtspraak?

Hoe voorkomen we een tweede toeslagenaffaire?

Is leeftijdsdiscriminatie een groter probleem dan vergrijzing?

Hoe is het om te studeren met een beperking?

Hoe neutraal is de rechtspraak?

Hoe voorkomen we een tweede toeslagenaffaire?

Is leeftijdsdiscriminatie een groter probleem dan vergrijzing?

Hoe is het om te studeren met een beperking?

Hoe neutraal is de rechtspraak?

Vragen zoals deze raken ons allemaal. De antwoorden vinden we samen. Bij de Universiteit Maastricht zoeken we met studenten, docenten, onderzoekers, bedrijven in de regio en andere onderwijsinstellingen naar antwoorden op de grote én kleine vragen van deze tijd. Ontdek hoe anderen hun steentje bijdragen.

Hoe maken we de wereld eerlijker?

We zouden willen dat in een rechtsstaat geen onrecht bestaat, maar helaas is niets minder waar. Niet al onze welvaart is even goed toegankelijk voor iedereen. De toeslagenaffaire is toch écht gebeurd. En als je aan een CEO denkt, zien de meesten toch nog steeds sneller een witte man voor zich, dan iemand anders. 

Om daar verandering in te brengen, werken verschillende faculteiten aan de Universiteit Maastricht samen. In ons onderzoek en onderwijs duiken we in de grensgebieden van onder meer rechtspraak, politiek, en technologie. Samen denken we na over hoe we onze samenleving beter of anders in kunnen richten – eerlijker voor ons allemaal. 

Verdiep je in ons actuele onderzoek en onderwijs over diversiteit en sociale inclusie en ontdek hoe jij kan bijdragen aan de antwoorden van morgen.

Nooit meer een toeslagenaffaire

Anna Wilbik, hoogleraar Data Fusion & Intelligent Interaction, werkt aan veilige, onbevooroordeelde computermodellen. Daarmee zou een tweede toeslagenaffaire kunnen worden voorkomen. De weg naar een rechtvaardiger systeem zit ‘m deels in een algoritme.

Nooit meer een toeslagenaffaire

Anna Wilbik, hoogleraar Data Fusion & Intelligent Interaction, werkt aan veilige, onbevooroordeelde computermodellen. Daarmee zou een tweede toeslagenaffaire kunnen worden voorkomen. De weg naar een rechtvaardiger systeem zit ‘m deels in een algoritme.

Nooit meer een toeslagenaffaire

Anna Wilbik, hoogleraar Data Fusion & Intelligent Interaction, werkt aan veilige, onbevooroordeelde computermodellen. Daarmee zou een tweede toeslagenaffaire kunnen worden voorkomen. De weg naar een rechtvaardiger systeem zit ‘m deels in een algoritme.

Nooit meer een toeslagenaffaire

Anna Wilbik, hoogleraar Data Fusion & Intelligent Interaction, werkt aan veilige, onbevooroordeelde computermodellen. Daarmee zou een tweede toeslagenaffaire kunnen worden voorkomen. De weg naar een rechtvaardiger systeem zit ‘m deels in een algoritme.

"Wat zie je er goed uit voor je leeftijd!"

klinkt als een compliment, maar is het niet, als je het vraagt aan Aagje Swinnen, hoogleraar Aging Studies. Zij onderzoekt de culturele betekenissen van ouder worden en de stigma’s daaromheen. Hoe komen we van ons jeugdigheidsideaal af?

"Wat zie je er goed uit voor je leeftijd!"

klinkt als een compliment, maar is het niet, als je het vraagt aan Aagje Swinnen, hoogleraar Aging Studies. Zij onderzoekt de culturele betekenissen van ouder worden en de stigma’s daaromheen. Hoe komen we van ons jeugdigheidsideaal af?

"Wat zie je er goed uit voor je leeftijd!"

klinkt als een compliment, maar is het niet, als je het vraagt aan Aagje Swinnen, hoogleraar Aging Studies. Zij onderzoekt de culturele betekenissen van ouder worden en de stigma’s daaromheen. Hoe komen we van ons jeugdigheidsideaal af?

"Wat zie je er goed uit voor je leeftijd!"

klinkt als een compliment, maar is het niet, als je het vraagt aan Aagje Swinnen, hoogleraar Aging Studies. Zij onderzoekt de culturele betekenissen van ouder worden en de stigma’s daaromheen. Hoe komen we van ons jeugdigheidsideaal af?

“Het recht is niet neutraal”

Promovendus Nozizwe Dube doet onderzoek naar intersectionele discriminatie. Dat is hoognodig, want de rechtspraak en anti-discriminatiewetgeving van de Europese Unie gaan uit van het idee dat je slechts op basis van één kenmerk gediscrimineerd kan worden. Een vrouw van kleur, die zowel te maken krijgt met seksisme als racisme, weet echter wel beter.

“Het recht is niet neutraal”

Promovendus Nozizwe Dube doet onderzoek naar intersectionele discriminatie. Dat is hoognodig, want de rechtspraak en anti-discriminatiewetgeving van de Europese Unie gaan uit van het idee dat je slechts op basis van één kenmerk gediscrimineerd kan worden. Een vrouw van kleur, die zowel te maken krijgt met seksisme als racisme, weet echter wel beter.

“Het recht is niet neutraal”

Promovendus Nozizwe Dube doet onderzoek naar intersectionele discriminatie. Dat is hoognodig, want de rechtspraak en anti-discriminatiewetgeving van de Europese Unie gaan uit van het idee dat je slechts op basis van één kenmerk gediscrimineerd kan worden. Een vrouw van kleur, die zowel te maken krijgt met seksisme als racisme, weet echter wel beter.

“Het recht is niet neutraal”

Promovendus Nozizwe Dube doet onderzoek naar intersectionele discriminatie. Dat is hoognodig, want de rechtspraak en anti-discriminatiewetgeving van de Europese Unie gaan uit van het idee dat je slechts op basis van één kenmerk gediscrimineerd kan worden. Een vrouw van kleur, die zowel te maken krijgt met seksisme als racisme, weet echter wel beter.

Gelijkheid begint aan de universiteit

Voor derdejaars bachelorstudent Psychologie Estella Jardi Roca is studeren anders dan voor de meeste studenten. Ze deelt haar ervaringen als student met chronische ziektes en de uitdagingen die daarmee gepaard gaan.

Gelijkheid begint aan de universiteit

Voor derdejaars bachelorstudent Psychologie Estella Jardi Roca is studeren anders dan voor de meeste studenten. Ze deelt haar ervaringen als student met chronische ziektes en de uitdagingen die daarmee gepaard gaan.

Gelijkheid begint aan de universiteit

Voor derdejaars bachelorstudent Psychologie Estella Jardi Roca is studeren anders dan voor de meeste studenten. Ze deelt haar ervaringen als student met chronische ziektes en de uitdagingen die daarmee gepaard gaan.

Gelijkheid begint aan de universiteit

Voor derdejaars bachelorstudent Psychologie Estella Jardi Roca is studeren anders dan voor de meeste studenten. Ze deelt haar ervaringen als student met chronische ziektes en de uitdagingen die daarmee gepaard gaan.

Meer informatie
over

Diversiteit & Sociale inclusie

No items found.

Hoe wil jij bijdragen aan

Diversiteit & Sociale inclusie

?

Bekijk onze opleidingen

Aan de Universiteit Maastricht bieden we verschillende bacheloropleidingen waarin je direct aan de slag kan met dit thema.

Bekijk onze vacatures

Onderzoek en onderwijs over dit thema zou niet kunnen bestaan zonder de inzet van onze stafleden, van HR tot ITC tot academisch.

Bekijk onze programma’s

De Academie voor Leven Lang Ontwikkelen biedt veel verschillende programma’s die aansluiten op dit thema.

Andere thema’s om te onderzoeken

Over de Universiteit Maastricht

Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar de antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.000 studenten en 5.000 medewerkers, verspreid over 5 locaties in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken – voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.

Headline die de urgentie van dit topic benadrukt

44%

van de nederlanders heeft meer vertrouwen in de politiek

Sinds januari 2024

234

liegende politici geindentificeerd

2 keer